| “因车备胎丢失我们挨罚，我觉得不合理。这种罚款合法吗？”7月30日，市民张某说出了自己的疑问。
张某原是我市某企业通勤车队的一名司机。据他介绍，因为单位的库眼小，所以车队的17辆通勤车都停放在附近一个大院的车库里。
因院门坏了，所以该院一直敞着。3月末，张某发现自己放车的车库门也坏了。于是，张某在车库门上贴了一张纸条，提示大家车库门已坏，并向领导反映了情况，但直到发生备胎丢失事件，车库门也没有修上。
4月的一个周一，张某等人发现正在维修的车辆中有2辆车的备胎丢失。张某迅速往单位打电话反映情况，经检查得知，还有1辆车的车胎丢失。
两周后，在单位会议上，张某得知，因备胎丢失，3名司机、更夫、车队队长每人被罚款200元钱，张某感觉委屈。那么，张某等人被罚款200元到底应不应该呢？
解答：黑龙江鹏帆律师事务所的主任王帆律师说，企业有罚款权。职工对罚款不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。
企业对劳动者违反劳动规章制度的行为进行罚款，属于用人单位对职工的惩罚权。但必须注意的是，企业自己制定的企业规章制度作为惩罚的依据的前提，是其必须是依法制定的，合乎法律规定的规章制度。
企业的罚款是从企业管理的角度而言的，是对职工违反劳动规章制度时经济上的惩罚。职工不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起仲裁的权利。
实习记者 宋英男 |
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